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员工在工作中给单位造成损失，如何对单位承担责任

遇到有员工咨询，说自己在工作中失误对单位造成了重大损失，现在单位扣了其几个月工资，问单位是否有权这样做？关于员工在工作中对单位造成损失，是否要承担赔偿责任和怎样承担赔偿责任，主要考虑以下2点： 1、劳动者只有存有故意或重大过失而给用人造成损失，才要承担赔偿责任，一般的过错不对单位承担赔偿责任。 2、因劳动者本人故意或重大过失的原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可依据国家有关规定以及与法律法规不相抵触的劳动合同、承包合同的约定和企业内部规章制度要求劳动者赔偿经济损失，赔偿损失可以从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。且扣除后的剩余工资部分不应低于当地月最低工资标准。

来源：时间：2013/6/5